饶平县人力资源和社会保障局

饶平县人力资源和社会保障局简介

饶平县人力资源和社会保障局，贯彻落实国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策。

主要职责

(一)贯彻落实国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策、法律法规和规章，拟订本县人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

(二)拟订并组织实施本县人力资源市场发展规划和人力资源流动规定，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

(三)负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和规定，完善公共就业服务体系，建立健全就业援助制度,建立和完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,规划指导和实施劳动者就业前的职业技术培训、在职人员岗位培训、企业富余职工与社会失业人员的转岗培训;负责职业技能培训机构的管理工作;贯彻落实上级关于高校毕业生就业政策，负责高校毕业生的接收、就业指导和就业推荐工作;会同有关部门拟订专业技术人才、高技能人才和农村实用人才培养和激励实施办法。

(四)会同有关部门贯彻落实农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点、难点问题，维护农民工合法权益。

(五)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻实施养老、失业、医疗、工伤、生育保险政策及其城乡社会保险标准和补充保险政策，加强全县社会保险及其补充保险基金管理和监督，会同有关部门编制社会保险基金预决算草案;负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订和实施预防、调节和控制措施,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)会同有关部门拟订机关事业单位人员工资收入分配实施办法,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,贯彻执行机关企事业单位人员福利和离退休政策。

(七)会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理有关规定;加强人才管理和开发工作,贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策,负责企事业单位管理人员继续教育管理工作;负责全县职称制度改革工作;负责本县人才引进的审核、报批以及高层次专业技术人才选拔和培养工作。