阜宁人力资源和社会保障网

阜宁人力资源和社会保障网的主要职责

(一)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划、方针、政策、法律、法规、规章;研究拟定全县人力资源和社会保障制度改革规划、方案;编制全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施和监督检查。

(二)负责全县人力资源规划、开发工作，拟定人力资源流动政策并组织实施，发展和规范全县人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)拟定适合于本地经济与社会发展的人力资源和社会保障事业地方性法规、规章并组织实施;代表县政府行使人力资源和社会保障的行政审核监督检查职权。受理劳动、人事信访事项，处理劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。

(四)负责促进就业工作。执行国家和省、市促进城乡就业的基本政策和措施，拟订我县城乡的就业发展规划并组织实施，完善公共就业服务体系;组织落实就业援助制度;组织落实职业资格制度相关政策和面向城乡劳动者的职业培训制度;推动高技能人才、农村实用人才培养和激励政策的落实;推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

(五)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准;贯彻执行机关企事业单位及农村社会基本养老保险政策;执行省社会保险基金收缴、支付、管理和运营政策;对社会保险基金管理实施行政监督审查。

(六)拟定全县国家公务员各项管理制度，负责全县公务员录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等各方面工作。

(七)贯彻执行国家及省、市机关企事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见;贯彻执行机关企事业单位人员工资福利制度和标准，负责机关企事业单位离退休政策实施工作。

(八)研究拟定全县事业单位人事制度改革方案，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施;参与人才管理工作，推进专业技术人员管理和继续教育政策的实施;推进深化职称制度改革工作;健全研究生、博士生(后)管理办法;负责高层次专业技术人才选拔和培养工作;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来我县(回县)工作或定居政策;指导和协调全县人力资源和社会保障方面的国际交流与合作工作。