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就业管理部工作职责
一、依据国家的就业方针、政策制定学校毕业生就业工作实施意见。
二、毕业生生源的统计上报;维护和完善毕业生生源信息库。
三、就业推荐表、就业协议书的发放与审核。
四、就业协议书的签订与管理。
五、定期调查与汇总各学院就业工作进展情况。
六、就业方案的编制与报批。
七、毕业生就业报到证的审核发放。
八、毕业生派遣及档案转递。
九、毕业生离校后就业遗留问题的处理。
十、组织实施山东省优秀毕业生和山东大学优秀毕业生的评选。
十一、山东省特困家庭毕业生的推选、上报及就业求职补贴的发放。
就业指导部工作职责
一、根据就业形势和国家政策，开展学生就业指导教育，包括新生入学教育、毕业教育活动和全程就业指导工作的组织实施。
二、面向全校学生开展职业生涯规划教育，组织协调各方资源，帮助学生进行职业生涯规划。
三、组织开设就业指导课，编写就业指导教材及相关就业宣传材料。
四、组织开展学生职业能力(倾向)测试，维护网络课堂的良性互动，并注重相关网络平台的建设和发展。
五、组织开展职业技能培训，职业指导师培训等。
六、组织协调校内外力量，针对毕业生实际需要提供就业咨询服务。
七、开展毕业生就业过程、动态和结果的调查;开展在校生职业发展情况的调查。
八、开展就业工作的理论研究。
九、负责编印"年度就业情况分析报告"、"山大就业简报"、"就业工作信息交流"，做好对内对外宣传工作。
十、指导记者团、职业发展协会和公务员协会日常活动的开展。
十一、特殊学生群体的帮扶和指导，特殊去向毕业生的表彰和跟踪调查。
十二、就业工作的考评和评优。
就业信息部工作职责
一、学生就业信息网站的建设、维护、完善和管理。
二、毕业生有效就业信息的广泛收集与公开发布。
三、建立用人单位信息库，开发维护用人单位信息管理系统。
四、网上招聘活动的组织、管理，推动学生就业信息网上交流、网上推荐和网上招聘功能的实现。
五、加强网站合作，实现就业信息共享，拓展网上就业市场。
六、制作专题网站，加大宣传力度，为学生提供深度就业信息服务。
七、完善信息统计功能，加强网站调研反馈机制建设。
八、做好技术支持，开发完善中心学生就业管理信息系统。
九、加强信息监控和管理，保障学生就业信息安全。
就业市场部工作职责
一、开展毕业生就业市场的调查研究、分析，预测和掌握就业形势、市场动态;开展毕业生综合素质和学校人才培养的社会评价的调查反馈，并撰写调查报告。
二、加强对外宣传，密切与各地、各区域、各行业人事部门、人才机构、用人单位沟通和联系，广泛搜寻毕业生需求信息，巩固和拓展学校就业市场。
三、印制学校介绍和毕业生资源信息等宣传材料，通过多种媒介，展示我校风采和毕业生的综合素质和能力，努力推介毕业生就业。
四、做好学生社会实践基地(就业、创业)的建设与管理工作，加强校地、校企等合作，积极培育基础就业市场和重点就业市场。
五、利用政策导向，开发有效平台，积极拓宽就业渠道。
六、筹备、组织各类大、中型毕业生就业市场，不断探索小型化、专业化就业市场。
七、组织安排校园招聘活动，公开、公平、及时发布校园招聘相关信息，为用人单位进校招聘提供周到细致的服务。
八、协助维护和完善用人单位信息库。
九、认真做好领导安排的其他各项工作，协同其他部门共同做好中心的各项工作。
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