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　　为深入贯彻建设“文化强省”“旅游强省”战略部署，牡丹江市委组织部通过机关全员参与，在精准考察识别干部、提升专业能力素质、发挥党建引领优势、引进集聚专业人才等方面同向发力，高标准高质量助力承办第四届黑龙江省旅游产业发展大会，为全面提升旅游产业发展质量和水平提供坚强组织人才保障。

　　一、坚持事业为上，精准选贤任能。

　　围绕统筹推进经济社会发展大局，将承办旅发大会作为对党员干部的一次“大考大战”，坚持从事业、大局出发，全方位多角度考实考准干部。一是抽调精干力量，组建工作专班。选优配强助力承办旅发大会工作力量，在先期选派46名工作人员组建工作专班的基础上，根据工作需要，动态调整充实工作力量，为推进旅发大会承办提供人力支撑。二是全程跟踪管理，精准考察识别。组建由牡丹江市委组织部常务副部长担任组长的专项考核组，从部机关相关科室抽调专业力量，在筹备工作一线考察识别干部，并将考核结果作为干部奖惩的重要依据。三是强化正向激励，促进担当作为。将筹备旅发大会工作进行任务目标分解和量化考核，纳入主要责任指标考评体系。建立专班人员动态管理机制，对工作状态不佳、作用发挥不好的及时调整；对工作表现优秀、工作业绩突出的干部，及时使用。

　　二、抓实教育培训，提升专业能力。

　　以牡丹江市委党校为主阵地，根据工作需要适时举办专题培训班，坚持“走出去”和“请进来”相结合，为助力承办旅发大会凝聚智慧和力量。一是把握合作契机，盘活教育资源。进一步加强与东莞市干部教育培训的交流合作，近期举办了“提升领导干部文旅融合和创新发展能力专题培训班”，提升领导干部推进文化旅游融合发展的意识和能力。二是引进专业力量，精准靶向施教。组建服务旅发大会志愿者队伍，着眼实际需求开设“选修课”，邀请高校专家学者进行文旅产业专项内容培训，邀请省内已举办前三届旅发大会的城市主办单位介绍成功经验，推动机关干部提升服务意识和工作水平。三是提供实训岗位，加强实践锻炼。以承办旅发大会为契机，借助20所驻高校人才工作站，组织高校大学生来牡丹江市开展旅游领域实习实训，招募一批牡丹江籍大学生志愿者，为旅发大会集聚优秀青年人才。

　　三、强化党建引领，营造良好氛围。

　　坚持全员参与，发挥党建优势，号召全体党员干部身体力行，充分挖掘旅游资源，积极引进项目，推进工作落实。一是给予资金支持，发展旅游产业。围绕旅发大会“一区三线”观摩线路，对旅发大会镜泊湖主会场、滨江带状公园、东一步行街、西长安街朝鲜族民俗风情街等街路、观摩点村党组织，市县两级投入党费资金扶持，进行党建示范街（区）升级改造，形成独特、亮丽的党建“风景线”。二是深化党建引领，打造宜居环境。深入开展党建引领小区物业管理专项行动，以党的组织和党的工作“两个覆盖”进小区加强对基层治理的领导，以体制创新推进小区治理科学化、标准化、规范化，着力解决物业管理这个基层治理中的重点、难点、痛点问题，以整洁和谐宜居环境助力旅发大会在牡丹江市顺利召开。三是创新工作载体，搭建融合平台。发挥“三会一课”、主题党日等组织生活作用，创新开展助力旅发大会我先行“五个一”主题党日活动，组织党员清理一次冰雪、擦拭一次街路护栏、清理一次小区环境、走访调研一次观摩路线、为旅发大会献一策，助力打造清洁之城、整洁之城、靓丽之城。四是发挥模范作用，激励冲锋在前。结合不同群体党员实际，以“岗位建功、助力旅发”为主题，设立党员示范岗，组织和动员广大党员不忘初心、牢记使命，亮身份、定职责、晒承诺，比作风、提技能、评业绩。定期在《牡丹江日报》和“雪城先锋”、市直机关工委公众号设立专栏，宣传推广先进基层党组织、优秀党员的事迹，发挥典型引领作用。

　　四、引进专业人才，提供智力支撑。

　　以承办旅发大会为重要契机，加快集聚旅游产业人才，为全面提升旅游产业发展质量和水平注入专业力量。一是纳入招聘计划，刚性引进人才。将旅发大会急需岗位专业人才需求纳入人才招聘，利用驻高校人才工作站，向合作高校发布旅发大会急需紧缺人才招聘公告，面向高校毕业生招聘专业人才。二是开展对口合作，柔性集聚人才。与高校开展旅发大会人才引进专项对接合作，采取聘用、兼职、交流等方式，柔性引进高校专家教授等高层次人才、团队，利用海林市横道河子镇、宁安市渤海镇2个清华大学乡村振兴工作站，接纳清华大学在校学生进站实践，为服务旅发大会献智献策。三是强化服务保障，创造良好环境。提升对旅游专业领域急需紧缺高层次人才的服务水平，为引进的旅发大会专业、高端人才提供免费安排入住人才公寓，免费使用机场和火车站贵宾室及贵宾通道等待遇，通过提供优质服务，让人才安心工作、舒心生活。