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苏州市吴江区人社党建网隶属于苏州市吴江区人力资源和社会保障局，为你提供了机关快讯、政策文件、党建专题、品牌工作、基层工作、学习研讨、党务公开等内容。

苏州市吴江区人力资源和社会保障局主要职责

(一)贯彻执行国家、省和苏州市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规;研究拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和方案，结合本区实际，研究起草实施意见和相关政策措施，并组织实施和监督检查。

(二)组织实施全区人力资源区场发展规划和人力资源流动政策;建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动及有效配置;制定全区人力资源中介服务机构管理办法，依法加强监督管理。

(三)负责促进就业和创业工作;拟订并落实统筹城乡就业和创业的发展规划和政策措施，建立完善覆盖城乡的公共就业和创业服务体系;拟订并实施就业援助制度，加强劳动者就业指导和培训;负责全区就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定;落实高校毕业生就业政策;落实国(境)外人员来我区就业的管理政策。

(四)负责全区人力资源开发工作;参与人才管理工作，制定全区专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革工作;健全博士后工作站管理办法，负责全区高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作;加强职业能力建设，完善职业资格制度;负责实施全区工人技术等级考核和评定工作;建立面向城乡劳动者的职业培训制度，加强对全区职业培训机构的监督管理;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(五)综合管理全区引进国(境)外智力工作;建立完善的智力引进服务体系;综合管理来本区工作的外国专家;负责来吴工作的优秀外国专家表彰奖励工作。

(六)会同有关部门落实全区军队转业干部安置政策;全面完成年度安置任务;负责军队转业干部教育培训工作;协调全区企业军队转业干部解困和稳定工作;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

(七)统筹建立覆盖全区城乡的社会保障和医疗救助体系;组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策;组织实施全区工伤认定和劳动能力鉴定;统筹拟订并实施全区机关企事业单位基本养老保险政策，并逐步提高基金统筹层次;会同有关部门实施全区社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法;编制全区社会保险基金预决算草案;负责全区社会保险基金预测预警和信息引导，完善应对预案，保持社会保险基金总体收支平衡;按规定做好社会保险基金保值增值的监督管理工作。

(八)会同有关部门负责全区公务员综合管理;组织实施公务员录用、任用、辞职、辞退、培训、考核等工作;会同有关部门拟订并实施全区政府奖励和表彰办法;参与组织实施政府公务员绩效考核;落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策;会同有关部门综合管理全区事业单位人事制度改革工作;指导、协调全区事业单位岗位设置、公开招聘、人员聘用及考核等工作;综合管理全区机关、事业单位的工资福利和工作人员退休工作;贯彻落实机关事业单位人员离退休政策;做好企业工资分配的宏观调控，指导企业建立职工工资正常增长和支付保障的工作机制。

(九)负责统筹实施劳动人事争议调解仲裁、劳动关系和劳动监察等法律法规;完善劳动关系协调机制;监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊劳动保护法律法规;组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件;完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。

(十)贯彻落实国家、省和苏州区有关农民工工作综合性政策和规划;推动农民工相关政策的落实;协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

(十一)承担各镇(区)人力资源和社会保障业务指导工作;承担全区人力资源和社会保障系统的宣传、培训、统计和信息工作;健全完善全区人力资源和社会保障系统信息网络。

(十二)承办区委、区政府交办的其它事项。