晋城市城区人力资源和社会保障局

晋城市城区人力资源和社会保障局简介

晋城市城区人力资源和社会保障局是由原晋城市城区劳动和社会保障局、城区人事局于2010年4月机构改革整合组建而成的。是主管全区人力资源社会保障工作的政府行政机构。现有12个内设科室，9个直属事业单位，全系统在编在岗职工126名。依职能划分，具体负责“就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系”等民生重点工作;按“六权治本”权力设置，履行“行政许可、处罚、征收、给付、检查、确认、奖励、裁决及其他权力”等9大类84项权限。

工作理念

2010年4月，新组建的城区人社局，坚持“民生为本，人才优先”工作主线，牢固树立“大就业”、“大保障”、“大人才”、“大服务”的工作理念，积极践行“打造两城、构建两网、深化两改革”工作思路，团结协作，真抓实干，整体工作取得了显著进步。创业型城市和农民工无欠薪城市建设初现成效，统筹城乡的社会保障网和招才引智网更加牢靠，人事制度和收入分配制度改革稳慎推进，全区城镇新增就业、全民参保、人才储备等数量逐年增加，劳动关系保持和谐稳定。

荣誉称号

“十二五”期间，城区人社局先后被人社部和省、市、区授予“城乡居民基本养老保险社会化征缴示范点”“省级敬老文明单位”“省级优质服务窗口单位”“市级党建工作先进单位”“市级创业型城市工作突出贡献奖”“就业宣传工作先进单位”“创业培训优秀单位”“人力资源社会保障先进单位”“综合考评先进单位”等荣誉称号。2012年，时任国家人社部副部长胡晓义一行莅临城区，观摩指导城乡居民养老保险社会化征缴工作; 2014年5月2日山西电视台《山西新闻》以“小窗口展示新形象”为题对城区人社窗口服务工作进行了专题报道;2014年底全省首个“就业一点通”掌上APP成功上线;2015年确定为晋城市“全民参保”登记试点;2015年底城区东关社区被国家人社部评为“国家级充分就业社区”。事业上的进步，保证人社队伍的公信力、认知度和社会形象得到空前提升。

战略目标

功崇惟志，业广惟勤。当前，城区人社局正行进在打造“法治人社、智慧人社、温馨人社、文明人社、和谐人社”的“十三五”奋斗征程上。站在新起点，提振精气神，城区人社局将以更加扎实有为的业绩为新一届区委、区政府提出的“实现率先发展，打造首善城区”战略目标作出更大的贡献。