襄阳市樊城区就业人才网

襄阳市樊城区就业人才网简介

樊城区劳动就业管理局成立于1996 年12月，2012年经区编办批文加挂樊城区小额担保贷款中心牌子，为樊城区人力资源和社会保障局副科级二级单位，主管全区就业工作。内设办公室、财务科、樊城区公共就业服务中心、樊城区社区服务指导科、樊城区劳动保障事务代理科、培训科、樊城区劳动就业训练中心、小额担保贷款中心等8个科室。

樊城区就业管理局(樊城区小额担保贷款中心)主要承担着贯彻党和政府就业方针、政策，统筹城乡就业、开展就业培训和职业介绍、经办失业保险、实施就业援助、提供劳动保障事务代理等工作。主要职能包括：统筹做好城镇下岗失业人员、城镇新成长劳动力、复员转业退役军人、大中专毕业生、被征地农民和农村富余劳动力的就业和培训工作;参与制定和完善就业再就业扶持政策，落实职业介绍补贴、职业培训补贴、岗位补贴、社保补贴等政策，与财政部门按照专项资金管理的有关规定，共同加强就业再就业资金管理;开展就业登记、失业登记、职业指导、职业培训、职业介绍、劳动保障事务代理、劳务派遣等服务;对就业困难群体实施就业援助，落实援助政策，逐步建立就业援助长效机制;负责就业服务体系的建设和日常管理，推进街道(乡镇)、社区劳动保障服务机构建设和发展，推动“充分就业社区”创建工作; 负责公共就业服务中心、就业训练中心、职业介绍中心、劳服企业、再就业培训基地等就业服务实体的建设和管理;负责我区全民创业政策的宣传，同时负责为辖区符合条件的小额担保贷款对象提供小额担保贷款服务。

各业务科室主要职责如下：

办公室主要职责：

1、负责宣传贯彻党和国家有关劳动就业方针、政策和法律、法规;

2、综合管理和协调单位政务工作，负责单位行政、党务工作会议决定、决议贯彻执行的督办落实工作;

3、承办公文运转、发文核稿、文印及保密等工作;

4、负责劳动就业宣传报道工作;

5、负责群众来信来访接待、处理、督办、落实工作;

6、拟定年度劳动就业工作计划，组织开展年度工作总结、评先表彰活动;

7、全面负责单位后勤服务管理工作，督促执行单位内部有关行政管理规章制度;

8、制定单位党建学习计划，组织开展文明单位创建工作;

9、承办本单位人员招聘调配、职工工资、考核评比以及申报职称等各项管理工作;

10、负责人事、财务档案管理达标及党员干部统计报表等工作;

11、负责组织开展干部职工年度考核工作;

12、完成领导交办的其它工作。

财务科主要职责：

1、健全和完善财务管理制度，加强财务管理工作的业务指导和业务管理。

2、编制年度经费 (季、月)预算计划，经审定后组织实施。

3、负责编制会计报表，实施财务监督，确保基金和财务活动的正常运行。

4、负责会计凭证、帐本、报表等财务档案及库存现金、支票、有价证券、帐面资产、财务印章的管理。

5、审核、汇总并编报基金和业务经费财务报表，定期进行财务分析和财会工作调查研究，及时向主管财务领导提出财务分析报告。

6、负责相关统计报表工作。

7、组织对再就业资金使用、灵活就业基金收支管理及使用情况的监督检查和职业介绍补贴审核工作，组织对参加保险就业人员的补贴发放工作的审核。

樊城区公共就业服务中心主要职责：

1、负责区公共就业服务中心建设和发展，落实各项公共就业服务制度;

2、负责推进就业服务“新三化”建设和发展;

3、负责用工单位用工需求及城镇人力资源调查，满足用工需求，做好全区失业调控工作，全区失业率控制在上级规定的范围以内;

4、开展本级就业失业登记和就业监测及上报工作;

5、负责全区劳动就业统计工作及就业统计信息上报工作;

6、开展职业指导和职业介绍服务工作;

7、开展招聘登记、求职登记和人力资源市场信息的收集、整理和发布，做好职业供求分析和上报工作;

8、开展招聘用人指导服务，组织各类招聘会;

9、负责人力资源市场的管理，协调维护市场秩序;

10、完成领导交办的其他工作。