济南市市中区人力资源和社会保障局

　　根据区委、区政府《关于济南市市中区人民政府机构改革的实施意见》(市中发〔2010〕15号)，组建济南市市中区人力资源和社会保障局，为区政府工作部门。

　　机构职能

　　(一)贯彻执行国家和省、市有关人力资源和社会保障工作的方针、政策、法律、法规、规章和全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策。

　　(二)拟订全区人力资源和社会保障事业发展中长期规划、年度计划并组织实施;建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置;指导街道劳动保障服务机构开展工作;参与区级企业劳动模范评定和市级劳动模范的推荐工作。

　　(三)负责促进就业工作。贯彻落实统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系;贯彻落实职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度;组织实施再就业工程;组织开发社区就业岗位，实施困难群体再就业援助工程;贯彻落实在职职工技能培训和失业人员再就业培训以及职业技能培训机构发展政策、高校毕业生就业政策、高技能人才培养和激励政策。

　　(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻执行城乡社会保险以及补充保险政策、标准，机关事业单位的社会保险和补充保险基金管理和监督制度;贯彻落实社会保险社会化管理服务事业发展规划;负责区级公费医疗的政策拟订、管理和监督检查;会同有关部门拟订区级社会保险及其补充保险基金管理和监督制度;拟订全区社会保险基金筹集、收缴、支付、管理、运用的有关规定;编报全区社会保险基金预决算建议草案。

　　(五)负责全区人力资源和社会保障的统计、调查和信息工作;负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

　　(六)负责推行全区机关、事业单位的工资制度改革，会同有关部门拟订全区机关、事业单位人员工资收入分配意见，建立健全机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;组织实施机关事业单位人员福利和离退休政策;贯彻执行市宏观调控企业职工工资的政策和企业职工最低工资标准，并组织监督检查。

　　(七)指导事业单位人事制度改革;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法;负责全区各类专业技术人员的综合管理;贯彻执行上级关于专业技术人员队伍建设的各项政策，负责职权范围内的企事业单位专业技术人员专业技术职务评聘、考试和专业技术人员职业资格制度的实施工作;协助上级做好专业技术人员的专业技术资格报名考试和机关事业单位工人技术登记考核工作;负责专业技术人员的继续教育工作。

　　(八)负责全区军队转业干部的接收安置工作;协调、指导自主择业军队转业干部管理服务工作;会同有关部门落实上级城镇退役士兵安置计划。

　　(九)负责全区行政机关公务员综合管理;负责全区公务员队伍建设，拟订全区公务员管理办法并组织实施;依法对全区公务员实施监督;完善公务员考核制度;负责全区行政机关公务员培训工作;组织实施公务员申诉控告制度，承办行政机关公务员的申诉控告事项;负责公务员信息统计管理工作;负责区政府机关各部门内设机构科以下人员以及事业单位内设机构科室负责人的任免和聘任审批工作;负责全区行政机关、事业单位科级以下工作人员和各类专业技术人员的考核、奖惩工作;协助区委有关部门做好全方位目标管理的考核、奖惩工作;会同有关部门组织落实国家和省、市荣誉制度，拟订区政府行政表彰奖励制度草案，审核以区政府名义实施的奖励活动。

　　(十)综合管理职权范围内行政机关事业单位工作人员的调配工作;依法办理区政府提请区人大常委会决定任免工作人员的手续和区政府任免工作人员的有关事项。